Changements de gouvernance chez GTT : nouvelle présidente et politique de rémunération

Le 23 octobre 2026, GTT a annoncé la démission de Philippe Berterottière, Président du Conseil d'administration. Catherine Ronge lui succédera à partir du 16 novembre 2026. Le Conseil d'administration a fixé sa rémunération lors de sa réunion.

Madame Ronge percevra une rémunération fixe annuelle de 350.000 euros, sans compensation variable. Ce montant est calculé en fonction de son expérience et ses compétences, conformément à la politique en vigueur approuvée lors de l'assemblée générale du 16 juin 2026.

Aucune rémunération variable ni indemnité de cessation de fonctions n'est prévue. Elle pourra cependant bénéficier des contrats de mutuelle et éventuellement de prévoyance proposés par GTT.