BIC: Nouvelles mesures de rémunération pour ses dirigeants

Le 29 juillet 2026, le Conseil d'Administration de BIC, présidé par Édouard Bich, a approuvé de nouvelles mesures concernant la rémunération des dirigeants. Sur recommandation du Comité des Rémunérations, 29 072 actions gratuites ont été attribuées à Rob Versloot, Directeur Général, dans le cadre du Plan d'Intéressement à Long Terme 2026. La période d'acquisition, fixée à 32 mois, se termine le 31 mars 2029, sous certaines conditions de performance.

Les critères de performance incluent le taux de croissance du chiffre d'affaires (30 %), le bénéfice par action ajusté (25 %), la marge d'exploitation ajustée (20 %) et les flux de trésorerie disponibles (15 %). La responsabilité sociétale est également prise en compte à hauteur de 10 %.

Ces décisions respectent les obligations légales et ont été validées par l'Assemblée Générale des actionnaires en mai 2026.