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SPIE (EPA:SPIE) - SPIE - Press release - SPIE launches its 2020 employee shareholding plan

Directive transparence : information réglementée

28/09/2020 18:00

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Press release

SPIE launches its 2020 employee shareholding plan

Cergy (France), 28 September 2020 - SPIE, the independent European leader in
multi- technical services in the areas of energy and communications, announces
the launch of its 4th employee shareholding plan, SHARE FOR YOU 2020. From 1 to
21 October, employees will have the opportunity to become shareholders in the
Group or increase their stake in SPIE, via an employee shareholding fund.

This 4th edition of the SHARE FOR YOU programme, since SPIE was first listed on
the stock exchange in 2015, is open to 43,000 employees from 13 countries
(Austria, Belgium, Czech Republic Germany, Hungary, Luxembourg, the
Netherlands, Poland, Slovakia, Switzerland, the United Arab Emirates and the
United Kingdom).

The subscription price has been set at EUR10.56. This represents a 30% discount
compared to the average opening price of SPIE S.A. shares on the Euronext Paris
stock exchange, calculated over twenty (20) trading days between 28 August and
24 September 2020 inclusive.

The SPIE's approach to employee shareholding has been recognised on several
occasions: in 2018, SPIE was awarded the "Shared Ambition Prize" and last year,
the "Grand Prix" from the Euronext-FAS IAS Index. In both cases, SPIE group's
ability to develop its employee shareholding in a sustainable way and to expand
it on an international scale was recognised by the awards committees.

Since October 2017, SPIE is part of the FAS IAS index, which brings together
the leading French companies in terms of employee shareholding plans.

The terms and conditions of this plan are described below.

ISSUER
SPIE S.A. (hereinafter the "Company")
Registered office: 
10 avenue de l'Entreprise, 95863 Cergy-Pontoise Cedex, France
Share capital: EUR73,107,536.03
Trade and Companies Register 532 712 825 Trade and Companies Register of
Pontoise
Euronext Paris (France)
Ordinary share ISIN code: FR0012757854

BACKGROUND TO THE PLAN - SECURITIES OFFERED

The Company's shareholders, having held a combined general meeting on 29 May
2020, in their 19th resolution delegated to the Board of Directors authority to
decide to increase the Company's share capital once or more than once, up to a
maximum nominal amount of EUR1,850,000, or via other securities providing
access to the Company's share capital, reserved for employees of the Company
and of its French and foreign connected companies in accordance with Articles
L. 225-180 of the Commercial Code and L. 3344-1 of the Employment Code, who
were members of a Group company savings plan. On 28 July 2020, the Board of
Directors decided in favour of the principle of an issue of ordinary shares to
employees who were members of a Group company savings plan, determined the
principal features of the scheme and delegated the powers required to implement
it to the Company's Chairman and Chief Executive Officer.

TERMS OF SUBSCRIPTION

* Beneficiaries of the share offer reserved for employees: the beneficiaries of
the offer are (i) employees and corporate officers (in accordance with the
conditions set out in Article L. 3332-2 of the Employment Code) of companies
within the scope of the offer, who are members of a French or international
group savings plan (as applicable), irrespective of the nature of their
employment contract (fixed term or permanent, full time or part time), and can
show that they have a length of service of 3 months on the closing date of the
subscription period and (ii) employees taking early retirement and retired
employees of the group's French companies who continue to hold assets in the
French group savings plan after they have left the group.
* Companies within the scope of the offer:
* The Company, and
* SPIE group companies, having their registered office in France or elsewhere,
including Austria, Belgium, Czech Republic, Germany, Hungary, Luxembourg, the
Netherlands, Poland, Slovakia, Switzerland, the United Arab Emirates and the
United Kingdom.
* Subscription procedures: the shares shall be subscribed directly in Germany
and, in other countries, via the intermediary of a corporate mutual fund, in
accordance with the legislation and/or tax regime applicable in the various
countries of residence of the beneficiaries of the share capital increase.
* Subscription formulae: employees may subscribe to SPIE shares in accordance
with a single subscription formula referred to as the "classic" formula.
* Maximum subscription: annual payments by beneficiaries of the offer into the
French or international group savings plan may not, in accordance with Article
L.3332-10 of the Employment Code, exceed one quarter of their gross annual
remuneration, subject to any other constraints contained in local
legislation.
* Locking of SPIE shares or of the corresponding units in the employee
shareholding fund: subscribers to the offer must retain the shares subscribed
or the corresponding units in the employee shareholding fund for a period of
approximately five (5) years, until 1 June 2025, except in the event of early
release.
* Exercising voting rights attached to shares: when the shares are subscribed
and subsequently held via the intermediary of an employee shareholding fund,
voting rights attached to these shares will be exercised by the supervisory
board of the employee shareholding fund in question; when the shares are
subscribed directly by employees, voting rights will be exercised individually
by the employees in question.

SUGGESTED CALENDAR FOR THE PLAN

* Date on which subscription price to be set: 25 September 2020
* Subscription period: from 1 October (inclusive) to 21 October 2020
(inclusive)
* Settlement and delivery of the offer: expected on 15 December 2020

LISTING

Entry of the new SPIE shares for trading on the Euronext Paris stock exchange
(ISIN Code: FR0012757854) on the same line as the existing shares will be
requested as soon as possible once the share capital increase expected to take
place on 15 December 2020 has been completed.

SPECIFIC NOTE ON INTERNATIONAL REQUIREMENTS

This press release is not an offer of sale or an invitation to subscribe to
SPIE shares. The SPIE share offer reserved for employees shall only be
implemented in countries where such an offer has been registered with or
notified to the competent local authorities and/or following the approval of a
prospectus by the competent local authorities, or on the basis of an exemption
from the obligation to produce a prospectus or to register or give notice of
the offer.
Generally, the offer will only be implemented in countries where all
registration procedures have been carried out and/or the necessary notices
served, and the requisite authorisations obtained.

CONTACT DETAILS FOR BENEFICIARIES OF THE OFFER

For any questions relating to this offer, beneficiaries may contact their Human
Resources Manager and/or any other person as stated in the documents provided
to beneficiaries.

About SPIE

As the independent European leader in multi-technical services in the areas of
energy and communications, SPIE supports its customers to design, build,
operate and maintain energy-efficient and environmentally friendly facilities.

With around 47,200 employees and a strong local presence, SPIE achieved in 2019
consolidated revenues of EUR6.9 billion and consolidated EBITA of EUR416
million.

Press contacts

SPIE
Pascal Omnès
Group Communications Director 
Tel.: + 33 (0)1 34 41 81 11
pascal.omnes@spie.com

SPIE
Thomas Guillois
Investor Relations Director
Tel.: + 33 (0)1 34 41 80 72
thomas.guillois@spie.com

Agence Droit Devant
Philippe Hériard
Public Relations Consultant
Tel.: + 33 (0)1 39 53 53 33
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